Oppisopimus pähkinänkuoressa

Oppisopimus on hyvä vaihtoehto, kun:

Olet vailla ammatillista peruskoulutusta
Haluat suorittaa perus-, ammatti- tai erikoisammattitutkinnon
Työnkuvasi muuttuu tai laajenee uudenlaisiin työtehtäviin
Haluat päivittää ammattitaitoasi
Tarvitset todistuksen ammattitaidostasi
Sinulta puuttuu muodollinen pätevyys
Uudelleenkoulutus tai alanvaihto on ajankohtaista
Olet yrittäjä ja haluat täydentää tai laajentaa omaa osaamistasi

Oppisopimuksen reunaehdot:

Oppisopimus edellyttää työsuhdetta
Työajan tulee olla vähintään 25 tuntia/viikossa
Työpaikan tulee olla sellainen, että siellä on mahdollista hankkia tutkinnon mukaista monipuolista osaamista. Työ- tai asiakastoimintaa tulee olla riittävästi.
Oppisopimusopiskelija hankkii itse itseään kiinnostavan työpaikan tai sopii oppisopimuksesta nykyisen työnantajansa kanssa
Pääosa oppimisesta tapahtuu työpaikalla, oppimista täydennetään oppilaitosympäristöissä
Oppisopimusta ei voi solmia, jos opiskelija on äitiyslomalla, hoitovapaalla, armeijassa, siviilipalveluksessa tai vuorotteluvapaalla
Alaikäraja on 15 vuotta, yläikärajaa ei ole
Työnantaja nimeää työpaikkaohjaajan ohjaamaan oppisopimusopiskelijaa
Jos olet työtön työnhakija, pyydä työnantajaa tiedustelemaan palkkatukimahdollisuutta TE-palveluista. Tieto palkkatukipäätöksestä pitää olla ennen työsuhteen/oppisopimuksen solmimista.
Lähiopetus on palkallista/palkatonta laadittavan sopimuksen mukaan. Oppisopimuspalvelut maksaa opiskelijalle päivärahaa, jos lähiopetus on palkatonta.

Miten päästä oppisopimuskoulutukseen?

Oppisopimuksessa tarvitset työpaikan, jossa sinulla on mahdollisuus oppia tutkintovaatimusten mukaisia asioita. Oppisopimus voidaan solmia koko tutkinnon suorittamisen ajaksi. Se voidaan solmia myös lyhyemmäksi ajaksi. Oppisopimuskoulutukseen voi siirtyä myös opiskelijana, missä tahansa koulutuksen vaiheessa.

Jos sinulla on jo alan työpaikka, ilmoita työnantajallesi kiinnostuksestasi oppisopimuskoulutukseen.

Jos opiskeltavan alan työpaikka puuttuu, ensimmäinen tehtäväsi on etsiä sellainen. Voit kysyä neuvoja työnhakuun oppisopimuspalveluista.

Jos olet työtön työnhakija, selvitä työ- ja elinkeinotoimistosta oletko oikeutettu palkkatukeen. Kerro päätöksestä jo hakuvaiheessa työnantajallesi. Työ- ja elinkeinotoimiston päätös palkkatuesta tulee olla tehty ennen oppisopimuksen alkua.

Suomen Diakoniaopistossa oppisopimuskoulutukseen on jatkuva haku. Kun löydät oppisopimuspaikan, voit ilmoittautua hakijaksi kotisivujemme kautta. Pyydämme sinut tapaamiseen, jossa keskustellaan aikaisemmasta osaamisesta, suunnitellaan opintoja ja arvioidaan tarvittava opiskeluaika. Opintojen kesto riippuu aikaisemmasta osaamisestasi.

Olemme yhteydessä myös työnantajaasi ja autamme teitä oppisopimuksen solmimisessa.

Oppisopimusopiskelijana:

Sinulla on samat oikeudet ja velvollisuudet kuin muillakin työsuhteessa olevilla työntekijöillä
Saat alan työehtosopimuksen mukaista palkkaa
Saat perehdytyksen ja ohjauksen työtehtäviin. Teet ammattiosaamistasi lisääviä työtehtäviä ja muita työnantajan sinulle osoittamia tehtäviä.
Sinulla on työpaikan nimeämä työpaikkaohjaaja, joka tukee sinua osaamisen hankkimisessa
Koulutus on sinulle maksutonta
Osallistuessasi lähiopetukseen voit saada matka- ja majoituskorvausta sekä ansionmenetyskorvauksena päivärahaa ja perheavustusta

Miten opiskellaan?

Suomen Diakoniaopistossa opinnot voi aloittaa lähes kuukausittain. Sinulle laaditaan oma henkilökohtainen osaamisen kehittämissuunnitelma (HOKS).

Osaamista hankitaan pääosin omassa työssä. Lähiopetuksen määrä vaihtelee eri tutkinnoissa. Perustutkinnoissa lähiopetusta on tavallisimmin yhtenä päivänä viikossa. Ammatti- ja erikoisammattitutkintoa suorittavilla lähipetusta on noin kerran kuukaudessa. Lähiopetuksen lisäksi osaamista voidaan hankkia esim. verkko-oppimisympäristössä tai oppimistehtäviä tekemällä.

Jos et pysty hankkimaan kaikkea tutkinnon edellyttämää osaamista samalla työpaikalla, voidaan osaamista hankkia välillä oppilaitosympäristöissä ja tarvittaessa useammassa työympäristössä.

Suomen Diakoniaopiston Oppisopimuspalvelut:

Tukee kaikissa oppisopimusta koskevissa asioissa työnantajaa ja opiskelijaa
Valmistelee oppisopimukset
Seuraa, ohjaa ja arvioi oppisopimuskoulutusta yhdessä opiskelijan ja työnantajan kanssa
Maksaa sopimuksen mukaiset koulutuskorvaukset työnantajalle sekä opintososiaaliset etuudet opiskelijalle