Suomen Diakoniaopisto on enemmän kuin oppilaitos, ja sen eteen työskentelee Katariina Hautsalo tiimeineen

Katariina Hautsalon tehtävänä on varmistaa, että Suomen Diakoniaopisto on enemmän kuin pelkkä ammattikoulu.

Kymmenisen vuotta sitten Katariina Hautsalo kaipasi uutta suuntaa uralleen. Hän oli valmistunut sosionomiksi ja työskennellyt jo vuosia varhaiskasvatuksessa.

Sattumalta Katariinaa vastaan tuli kiinnostava tehtävä, jonka kaltaisesta hän ei ollut aiemmin kuullut.

”Etsivä nuorisotyö oli silloin ihan uusinta uutta.”

Katariina päätti hakea paikkaa. Kun työhaastattelupäivä koitti, hän otti suunnakseen Helsingin Roihupellon. Vaikka Katariina oli varannut matkaan hyvin aikaa, oikeaa rakennusta olikin yllättävän vaikeaa löytää teollisuusalueen keskeltä.

Katariina saapui haastatteluun myöhässä, mutta epäonni ei kestänyt kauaa.

Hän oli kuin olikin juuri oikea henkilö aloittamaan työt silloisessa Sovinto ry:ssä, ja niin Katariinasta tuli vähitellen yksi etsivän nuorisotyön asiantuntijoista.

Muutosten tuulia ammatillisessa koulutuksessa

Työskenneltyään muutaman vuoden etsivässä nuorisotyössä Katariina jäi opintovapaalle. Hänen poissa ollessaan työpaikalla puhalsivat muutosten tuulet.

2010-luvulla useat ammatilliset oppilaitokset yhdistyivät isommiksi kokonaisuuksiksi. Sovinto ry:ssä oli tuolloin myös ammatillista koulutusta, ja se alkoi suunnitella sulautumista toiseen helsinkiläiseen kouluttajaan: Helsingin Diakoniaopistoon.

Kun Katariinan oli aika palata töihin, organisaatio ei ollut entisellään. Etsivä nuorisotyökin oli tuolloin katkolla, mutta Helsingin Diakoniaopistossa aukesi kehittämispäällikön sijaisuus, johon Katariina rohkeasti hyppäsi.

Ei kuitenkaan mennyt kauaa, kun muutosten tuulet olivat taas ovella.

Maantieteellisesti eri alueilla sijainneet Diakoniaopistot päättivät yhdistyä. Vuonna 2017 niistä tuli yksi iso ja valtakunnallinen oppilaitos, joka tunnetaan nimellä Suomen Diakoniaopisto.

Sovinto jatkoi oppilaitoksen yhteydessä toimintakeskuksena Helsingissä.

Tiimipäällikkönä Sovinnossa

Tänään Katariinan työhön kuuluu monenlaista. Hän on toimintakeskuksen tiimipäällikkö ja useiden projektien projektipäällikkö.

Toimintakeskus tarjoaa monenlaista tukea ja toimintaa eri ikäisille helsinkiläisille. Siellä on esimerkiksi nuorten työpajoja, etsivää nuorisotyötä, aikuistyötä sekä Kyvyt-hanke.

Iso osa työajasta menee esihenkilönä toimimiseen.

”Esihenkilönä koen valmentavan johtamisen omaksi jutukseni. En usko autoritääriseen johtamiseen, vaan tutkimustenkin mukaan valmentavalla ja osallistavalla johtamisella päästään parempiin tuloksiin erityisesti asiantuntijaorganisaatiossa”, Katariina kertoo.

Hänen tiiminsä tekevät työtä asiakkaiden kanssa ruohonjuuritasolla.

”Heillä on paras käsitys kehitystarpeista ja arjesta. Arvostan ja kunnioitan tiimiläisteni näkemyksiä.”

Oma tontti johtoryhmässä

Suomen Diakoniaopiston organisaatio on haluttu pitää matalana, ja siksi sen johtoryhmään kuuluu jopa harvinaisen paljon ihmisiä. Johtoryhmä käyttää operatiivista päätösvaltaa, eli sen kautta laitetaan monet Suomen Diakoniaopiston käytännön asiat etenemään.

Katariina kuuluu Diakoniaopiston johtoryhmään, jossa hän edustaa nuorempaa polvea. Myös hänen tonttinsa on hieman erilainen verrattuna moniin muihin johtoryhmän jäseniin.

”Koulutuspäälliköillä on melko erilainen tehtävä kuin vaikkapa itselläni. Johtoryhmässä tuon esiin tietenkin omaa tonttiani mutta myös erilaista näkökulmaa asioihin. Tykkään katsoa vähän out of the box”, Katariina sanoo.

Katariina kertoo olevansa tyytyväinen siihen, miten Suomen Diakoniaopistossa johtamista on kehitetty.

”Jaan Suomen Diakoniaopiston johtajuuden arvot ja tekeminen on tosi innostavaa. Käytännössä johtamisen arvot näkyvät esimerkiksi siinä, että Sovinnolla lähdetään viemään aktiivisesti eteenpäin asiakkaiden kanssa yhteiskehittämistä.”

Yhteiskehittäminen on uutta myös työntekijöille ja siksi he saavat työhön koulutusta. Tavoite on kuitenkin sama kuin ennenkin: tarjota asiakkaiden tarpeista lähtevää toimintaa ja tukea.

Toimintakeskuksen työstä hyötyvät monet helsinkiläiset.

”Etsivä nuorisotyö tukee helsinkiläisiä nuoria monenlaisissa elämän haasteissa. Nuorten työpajoilla taas on esimerkiksi nuoria, jotka hyötyvät yhteisöllisestä ja luovasta ympäristöstä, jossa saa kokeilla eri alojen työtehtäviä ja sitä kautta löytämään omia vahvuuksiaan. Aikuistyö on kohdennettu palveluiden ulkopuolelle jääneille aikuisille”, Katariina summaa.

Tarpeeksi vaihtelua ja uuden oppimista

Katariina kertoo pitävänsä vaihtelevasta työstä.

”Tykkään oppia uutta ja nautin etenkin erilaisista hankkeista.”

Hänen omat vahvuutensa sopivat erityisen hyvin hanketyöhön.

”Minulla on hyvä resilienssi, kestän painetta ja epävarmuutta. Vaikka olen nopea ja tehokas, pyrin olemaan kohtaamisissa läsnä. Siksi tutustun helposti uusiin ihmisiin, mistä on verkostotyössä hyötyä.”

Työn lisäksi Katariina nauttii opiskelusta ja on sosionomiksi valmistumisen jälkeen tehnyt ylemmän ammattikorkeakoulututkinnon sekä opiskellut tulevaisuuden tutkimusta. Tällä hetkellä hän tekee kasvatustieteen opintoja.

”Ehkä jonkun vuoden olen saattanut olla opiskelematta, mutta kyllä se elämäntapaan kuuluu.”

Katariinan elämä on mukavan täyttä. Vaikka tykkää siitä, mitä tekee, on tärkeää huolehtia omasta palautumisesta. Katariina joogaa päivittäin ja pulahtaa säännöllisesti avantoon. Palautumista tukee myös se, että Katariina on oppinut tekemään eron työ- ja vapaa-ajan välille.

”Jokaisessa työssä tulee varmasti eteen vaikeita tilanteita. Yritän aina käsitellä ne ja jättää sitten taakse. On myös asioita, joihin ei itse voi vaikuttaa. Mitä pidempään tämän tyyppistä työtä tekee, sen helpompaa on tehdä erottaa työ- ja vapaa-aika toisistaan.”

Ainoastaan yksi asia seuraa Katariinaa myös vapaa-ajalle.

”Olemme nähneet arjessa sen, miten nuorten tilanne on heikentynyt korona-aikana. Toivon, että voimme kehittää uusia malleja koulupudokkuuden ehkäisemiseen ja nuorten hyvinvoinnin parantamiseen.”

Työn lisäksi Katariina kantaa kortensa kekoon myös vapaa-ajalla. Hän toimii vapaaehtoisena Mieli ry:n Sekaisin-chatissa.

”Pelkkä puhe ei riitä. Tarvitaan myös konkreettisia tekoja.”

Kuka? Katariina Hautsalo on espoolainen sosiaali- ja kasvatusalan asiantuntija ja kehittäjä. Hän työskentelee Suomen Diakoniaopistossa Sovinnon toimintakeskuksen tiimipäällikkönä.

Tätä et tiennyt: Katariina arvostaa sitä, että ihmiset ovat aitoja ja osaavat nauraa omille virheille tai omalle hupsuudelle. ”On vapauttavaa olla ihmisen seurassa, joka ei yritä esittää parempaa ja hienompaa kuin on. Olen itse esimerkiksi hieman hajamielinen ja kömpelö välillä. Minusta siitä aiheutuville kommelluksille on hauska nauraa jonkun kanssa yhdessä. 😊”

Mistä haaveilee? Katariinasta mielenkiintoisinta on laajentaa maailmankuvaansa. ”Visioin esimerkiksi sitä, että opin aina uutta sekä itsestäni että ympärilläni olevasta. Pyrin myös siihen, että teen asioita haaveiden eteen, enkä vain haaveile.

Parasta työssäsi? Ehdottomasti erilaiset ja mielenkiintoiset ihmiset. ”On rikkaus saada tavata ja keskustella erilaisista taustoista tulevien ihmisten kanssa, jotka ovat kaikki omalla tavallaan upeita tyyppejä.”