• Oppisopimuksen voi solmia työntekijän kanssa, jolla on toistaiseksi voimassa oleva tai määräaikainen työsopimus.
  • Oppisopimuksella voi hankkia uutta osaamista yksittäiselle työntekijälle ja koko työyhteisöön.
  • Suunnittelemme myös organisaationne tarpeisiin yksilöityä henkilöstökoulutusta oppisopimuskoulutuksena.

Kiinnostuitko? Ota yhteyttä

oppisopimuspalvelut@sdo.fi