Henkilöstön kehittäminen

Jatkuva muutos tuo jatkuvat haasteet – siinä tämän päivän työelämä. Muutos haastaa ammattitaidon ja työssä jaksamisen. Suunnitellaan yhdessä keinoja kohdata muutoksen tuomia haasteita ja mahdollisuuksia. Suomen Diakoniaopisto on kehittämisen, valmentamisen ja prosessikouluttautumisen osaaja. Hyödynnetään yhdessä työelämän ja tutkimuksen asiantuntijoita.

Henkilöstön kehittämisen välineet:

  • Osaamiskartoitus osana koulutusta
  • Tutuksi, teoiksi, tavaksi – askel askeleelta syvenevä osaaminen
  • Valmennukset, koulutukset esimiehille osaamisen johtamisen tueksi
  • Valmennukset, koulutukset tiimeille ja koko henkilöstölle
  • Työhyvinvoinnin tukeminen ja työnohjaus
  • Uudelleensijoittumisvalmennus

Osaaminen on yritysten kriittinen menestystekijä. Haluatko sinä tukea henkilöstön osaamisen ja työhyvinvoinnin vahvistumista – ota meihin rohkeasti yhteyttä!

työelämäpalvelujen koordinaattori Helena Kupiainen
p. 050 502 7559,  

asiakkuuspäällikkö Sari Heinikoski
p. 050 312 5656, 

asiakkuuspäällikkö Sari Kähtävä
p. 050 310 3422, sari.kahtava@sdo.fi

asiakkuusvastaava Tutta Tamminen
p. 050 502 2077, 

 

Osaaminen on yritysten kriittinen menestystekijä. Jotta osaamista voidaan johtaa, täytyy yrityksessä olla käsitys siitä, keitä olemme, mikä on ydintehtävämme ja mihin suuntaan olemme menossa. Näiden perustietojen lisäksi yksi osaamisen johtamisen työkalu on osaamiskartoitus. Osaamiskartoitus voidaan tehdä eri tavoin, mutta aina tavoitteena on tehdä osaaminen näkyväksi ja arvioida osaamisen tasoa suhteessa yrityksen toimintaan ja tavoitteisiin. Oikea osaaminen, oikeassa paikassa ja oikeaan aikaan lisää työn sujuvuutta, työntekijöiden työhyvinvointia ja asiakastyytyväisyyttä.

 

Ota yhteyttä, niin suunnitellaan työyhteisöönne sopiva kartoitusratkaisu!

Asiakkuuskoordinaattori Sari Kähtävä
0503103422
sari.kahtava@sdo.fi