Jatkuva muutos tuo jatkuvat haasteet – siinä tämän päivän työelämä. Muutos haastaa ammattitaidon ja työssä jaksamisen. Suunnitellaan yhdessä keinoja kohdata muutoksen tuomia haasteita ja mahdollisuuksia. Suomen Diakoniaopisto on kehittämisen, valmentamisen ja prosessikouluttautumisen osaaja. Hyödynnetään yhdessä työelämän ja tutkimuksen asiantuntijoita.
Henkilöstön kehittämisen välineet:
- Osaamiskartoitus osana koulutusta
- Tutuksi, teoiksi, tavaksi – askel askeleelta syvenevä osaaminen
- Valmennukset, koulutukset esimiehille osaamisen johtamisen tueksi
- Valmennukset, koulutukset tiimeille ja koko henkilöstölle
- Työhyvinvoinnin tukeminen ja työnohjaus
- Uudelleensijoittumisvalmennus
Tutustu täydennyskoulutukseemme!
Osaaminen on yritysten kriittinen menestystekijä. Haluatko sinä tukea henkilöstön osaamisen ja työhyvinvoinnin vahvistumista – ota meihin rohkeasti yhteyttä!
Ota yhteyttä
Sari Seppänen
asiakkuusvastaava
sari.seppanen@sdo.fi
050 593 9669
Tutta Tamminen
koulutuspäällikkö
tutta.tamminen@sdo.fi
050 502 2077
Osaaminen on yritysten kriittinen menestystekijä. Jotta osaamista voidaan johtaa, täytyy yrityksessä olla käsitys siitä, keitä olemme, mikä on ydintehtävämme ja mihin suuntaan olemme menossa. Näiden perustietojen lisäksi yksi osaamisen johtamisen työkalu on osaamiskartoitus. Osaamiskartoitus voidaan tehdä eri tavoin, mutta aina tavoitteena on tehdä osaaminen näkyväksi ja arvioida osaamisen tasoa suhteessa yrityksen toimintaan ja tavoitteisiin. Oikea osaaminen, oikeassa paikassa ja oikeaan aikaan lisää työn sujuvuutta, työntekijöiden työhyvinvointia ja asiakastyytyväisyyttä.
Ota yhteyttä, niin suunnitellaan työyhteisöönne sopiva kartoitusratkaisu!
asiakkuuspäällikkö Sari Seppänen
050 593 9669
sari.seppanen@sdo.fi
asiakkuuspäällikkö Sari Kähtävä
050 310 3422
sari.kahtava@sdo.fi
asiakkuusvastaava Antti Parviainen
050 599 7490
antti.parviainen@sdo.fi
