Ketterää koulutusta Hoivatie Akatemiassa
Sosiaalialan yritys Hoivatie kouluttaa kaikki esihenkilöt lähijohtamisen kannalta keskeisiin teemoihin. Tavoitteena on Hoivatien yhteinen kehitysmatka, jossa tuetaan esihenkilön johtamistaitoja ja kasvua esihenkilönä. Hoivatie Akatemiaksi nimetty koulutusohjelma toteutetaan Suomen Diakoniaopiston kanssa. Hoivatielle Akatemia rakentaa ja tukee yhtenäistä johtamiskulttuuria, positiivista johtamista.
Syksyllä 2022 Hoivatie ja Suomen Diakoniaopisto aloittivat uudenlaisen koulutusyhteistyön. Hoivatie Akatemia on Hoivatielle räätälöity esihenkilökoulutus, jossa kaikki 60 esihenkilöä saavat perehtyä lähijohtamisen kannalta tärkeisiin teemoihin.
”Akatemia tarjoaa tilaa pysähtyä ja pohtia yhdessä kollegojen kanssa kokemuksia arjen johtamisesta. Akatemia toteutetaan nyt ensimmäistä kertaa. Se haluttiin tarjota esihenkilöille, koska yhtiönä Hoivatie on uusi”, kertoo Hoivatien kehitysjohtaja Mikko Oranen.
Arjen johtamista
“Tavoitteena on Hoivatien yhteinen kehitysmatka, jossa tuetaan esihenkilön johtamistaitoja ja kasvua esihenkilönä. Akatemia rakentaa ja tukee yhtenäistä johtamiskulttuuria, positiivista johtamista. Koulutus kytkeytyy vahvasti arjen tekemiseen”, Hoivatien Oranen sanoo.
Vaikka positiivinen johtaminen on johtamisteoria, sillä on monia tutkitusti hyviä vaikutuksia työyhteisöön: esimerkiksi hyvinvointi ja työn imu paranevat. Positiivisen johtamisen tutkija ja kehittäjä Sanna Wenström sanoo olevansa iloinen siitä, että positiivinen johtaminen on otettu Hoivatien punaiseksi langaksi.
“Hoivatie Akatemian kautta sitä myös viedään systemaattisesti eteenpäin”, Wenström toteaa.
Positiivisen johtamisen rinnalla Hoivatie Akatemiassa korostuu dialogisen ohjauksen osaaminen. Kumpikin työote korostaa vuorovaikutuksen merkitystä ja työntekijän kohtaamista.
Hoivatiellä myös kehitetään työkykyjohtamista ja luodaan uutta, työhyvinvointia tukevaa organisaatiokulttuuria. Yhteisellä asialistalla ovat mm. työkykyjohtamisen tukemisen tavat, työyhteisön voimavarat, hyvä ja huono työkäyttäytyminen sekä toimivat palautumiskeinot: Miten vähennetään kuormitusta, ennalta ehkäistään uupumista tai terveyteen liittyvää uhkaa? Miten huolehdimme työkykyprosessin kaikista osista?
Suomen Diakoniaopistosta saa lähiesimiestyön tutkinnon
Koulutusyhteistyössä Hoivatien kumppanina on Suomen Diakoniaopisto, jolla on laaja kokemus yrityksille ja yhteisöille räätälöidyistä ammatillista koulutuksista. Hoivatie Akatemia toteutetaan pääosin oppisopimuskoulutuksena, jossa Hoivatien esihenkilöt suorittavat lähiesimiestyön ammattitutkinnon.
Yhteistyö Hoivatien ja Diakoniaopiston välillä on ollut sujuvaa.
“Olemme saaneet luontevasti yhdistettyä tutkintotavoitteet ja koulutussisällöt Hoivatie Akatemiaksi. Kokonaisuudessaan koulutus palvelee monenlaisia esihenkilöiden osaamistarpeita, olivatpa he uusia tai jo kokeneita esihenkilöitä”, kertoo Suomen Diakoniaopiston asiakkuusvastaava Sari Seppänen.
Kevättalvella 2023 Hoivatie Akatemiasta on käyty puolet ja toinen puolisko on vielä jäljellä.
“Jo tässä vaiheessa Hoivatie Akatemia on saanut kiitosta positiivisen johtamisen kouluttamisesta. Myös hyvän työarjen rakentamiseen ja työhyvinvoinnin tukemiseen liittyvät teemat on koettu tärkeiksi”, sanoo Hoivatien HRD-asiantuntija Krista Merikanto.
Suomen Diakoniaopistossa on mahdollista suorittaa myös muita ammatti- ja erikoisammattitutkintoja oman työn ohessa.
“Esimerkiksi moni Hoivatien oppisopimusopiskelijoista opiskelee lähihoitajan tutkintoa Suomen Diakoniaopistossa, ja moni työntekijä on suorittanut mielenterveys- ja päihdetyön erikoisammattitutkinnon”, Merikanto toteaa.
***
Hoivatie on yhteiskunnallinen yritys ja yksi Suomen suurimmista kotimaisesti omistetuista sosiaalialan toimijoista. Hoivatie syntyi vuonna, kun Nuorten Ystävät ja ODL yhdistivät palveluliiketoimintansa. ODL on yksi Suomen Diakoniaopiston omistajasäätiöistä.
Suomen Diakoniaopisto (SDO) on valtakunnallinen oppilaitos, jossa opiskelee vuosittain noin 4000 opiskelijaa. Koulutamme tulevaisuuden osaajia hyvin työllistäville palvelu- ja hyvinvointialoille. Ammatillisen koulutuksen lisäksi meillä voi käydä valmennuksia, peruskoulua, lisä- ja täydennyskoulutuksia. Räätälöimme koulutuksia yhteistyössä työpaikkojen kanssa niin, että koulutus on juuri teille tehty. Lisätietoja sdo.fi
Lisää uutisia
Valmistujaisia juhlittiin Suomen Diakoniaopiston kaikilla kampuksilla 31.5.2023. Valmistuneita on alustavasti yhteensä noin 600.
Kaikilta kampuksiltamme kevätlukukaudella 2023 ammattiin valmistuneet, nimensä julkaisuluvan antaneet opiskelijat.
Tiina Mäkelä toimi kolme vuotta Diakoniaopiston hallituksen puheenjohtajana. Nyt hän ja rehtori Juha-Petri Niiranen käyvät läpi, millainen oppilaitos on johtajien näkökulmasta.
Diakoniaopisto kouluttaa henkilöstöä Jyränkölän Setlementissä. Ikävalmentajana toimimisen tutkinnon osasta hyötyvät etenkin asiakkaat.
Kokonaisena työssä -hanke vahvistaa kokemusosaamisen tunnistamista sosiaali- ja terveyspalveluissa.
Vuonna 2023 Suomen Diakoniaopistoon haki perusopetuksen jälkeisessä yhteishaussa yli sata ensisijaista hakijaa enemmän kuin vuonna 2022.
SDO:n rehtori Juha-Petri Niiranen kirjoittaa katsauksen uuteen strategiaan ja vuoteen 2022.
Suomen Diakoniaopisto kumppaneineen on käynnistänyt kansalaisaloitteen nuoriasiavaltuutetun tehtävän perustamiseksi.
Yhä useampi sairastuu muistisairauteen. Validaatio on tulevaisuuden osaamista, josta on hyötyä ammattilaiselle ja omaiselle.
Päijät-Hämeen hyvinvointialue pyysi Suomen Diakoniaopiston opiskelijateatterin tekemään kampanjaa alle 25-vuotiaiden ilmaisesta ehkäisystä.
Tehtävä perustettiin, sillä Suomen Diakoniaopistossa oppisopimuskoulutusten määrä on kasvanut viime vuosina runsaasti.
Suomen Diakoniaopistossa (SDO) opiskeli vuonna 2022 reilut 1400 sosiaali- ja terveysalan opiskelijaa.
Vahvasta kouluttajien ja työelämän yhteistyöstä haetaan apuja hoiva-alan työvoimapulaan.
Listasimme 10 hyvää syytä, miksi lähihoitajaksi opiskelu kannattaa.
Suomen Diakoniaopistolla on uusi logo.
Kokemusosaaja auttaa muita ja voi kehittää kehitysvamma-alan palveluita omasta näkökulmastaan. Rinnekodin ja Suomen Diakoniaopiston valmennuksesta valmistui yhdeksän uutta kokemusosaajaa.
Suomen Diakoniaopiston henkilöstön hyvinvointikyselyn mukaan ammatillisen oppilaitoksen työyhteisön toimivuus on erinomaisella tasolla.
Suomen Diakoniaopisto on viimeiset pari vuotta tehnyt hankeyhteistyötä Namibiassa. Yhtenä tavoitteena on käynnistää paikallisiin tarpeisiin vastaava diakonia- ja sosiaalialan ammatillinen koulutus.
Kunta-alan lakko alkaa tiistaina 3.5.2022. Lakko voi vaikuttaa erityisesti työelämäjaksoilla oleviin opiskelijoihin Oulussa ja Helsingissä.
Paransimme sdo.fi-nettisivun saavutettavuutta. Sivustolla otettiin käyttöön Readspeaker-ominaisuus, jonka ansiosta tekstit voi myös kuunnella.
Tutkinnon perusteet uudistetaan yhteistyössä Opetushallituksen kanssa.
Oppisopimuksella lähihoitajaksi Pohjois-Pohjanmaalla – yhteistyössä Attendo ja Suomen Diakoniaopisto
Pohjois-Pohjanmaalla aukeaa tänä keväänä ainutlaatuinen tilaisuus työn ja opiskelun yhdistämiseen. Suomen Diakoniaopiston ja Attendon yhteistyössä koulutetaan oppisopimuksella lähihoitajia Attendo-kodeissa.
Irina työskentelee Suomen Diakoniaopiston täydennyskoulutusten parissa.
Katariina Hautsalon tehtävänä on varmistaa, että Suomen Diakoniaopisto on enemmän kuin pelkkä ammattikoulu.
Sidosryhmien mielikuva Suomen Diakoniaopistosta on valtaosin positiivinen. Oppilaitosta kuvataan opiskelijoista välittävänä, yhteisöllisenä, monimuotoisena, lämminhenkisenä ja arvopohjaisena toimijana. Tämä käy ilmi syksyllä 2021 tehdystä mielikuvatutkimuksesta.
Nora löysi toiveitaan vastaavan harjoittelupaikan Suomen Diakoniaopistosta.
Suomen Diakoniaopistolle kunniamaininta OKM.n laatupalkintokilpailussa 2021.
Yhteistyön rikkaus on että kumpikin saa olla oma itsensä. Uskaltaa olla erilaisia ja rakentavasti eri mieltä.
Suomen Diakoniaopistossa on yksi Helsingin ensimmäisistä ammatillisen koulutuksen pop up -rokotuspisteistä.
Opiskelijoiden hyvinvointi on jakautunut koronan aiheuttamana poikkeusaikana. Osa opiskelijoista voi paremmin kuin ennen poikkeusoloja, osa huonommin, kertoo Suomen Diakoniaopiston opiskelijoilleen teettämä kysely.
Opetushallitus on myöntänyt SDOlle EU-laatuarviointisertifikaatin uudelle Erasmus+ kaudelle 2021–2027.
Kehittämisohjelma sisältää suosituksia mm. ammatillisen osaamisen vahvistamiseksi.
Yhteistyö on merkittävä virstanpylväs kinestetiikan edistämisen ja koulutuksen kannalta.
SDO sai kaksi palkintoa projektitöistään Oulun yliopiston LUMA2020-hankkeessa.
Poikkeusjärjestelyt jatkuvat kevätlukukauden loppuun asti.
Olet nyt oppimassa ja tekemässä töitä etänä koulun ulkopuolella.
Kaikki opetus, mikä on mahdollista toteuttaa etäopetuksena, toteutetaan etänä alkaen 18.3.
Lahdessa käynnistyy ensi tammikuussa ainutlaatuinen kasvatus- ja ohjausalan koulutuspilotti.
Oulun Diakonissalaitoksen säätiö (ODL) ja Suomen Diakoniaopisto (SDO) käynnistävät yhteistyön haastavassa elämäntilanteessa olevien 18–30 -vuotiaiden nuorten koulutukseen pääsyn helpottamiseksi ja nopeuttamiseksi.
Ylitornion kampusta ja sen koko henkilöstöä koskevat yhteistoimintaneuvottelut ovat päättyneet. Neuvottelujen tuloksena Suomen Diakoniaopisto lopettaa koulutustoimintansa Ylitornion kampuksella 31.5.2019 mennessä.
Diakonia-ammattikorkeakoulu Diak ja Suomen Diakoniaopisto SDO muuttavat uusiin yhteisiin tiloihin
Oulun keskustaan Albertinkadulle. Kampuksen avajaisia vietetään maanantaina 10. syyskuuta 2018.
Ylitornion kampusta koskevat yhteistoimintaneuvottelut alkavat. Perusteena ovat tuotannolliset ja taloudelliset syyt sekä toiminnan uudelleenjärjestelyt.
Yhteistyö lisää opiskelijoiden mahdollisuuksia yksilöllisten opintopolkujen rakentamiseen.
Suomen Diakoniaopiston opiskelija Mohamed Nourdeen Toure Abdul Karim Suffyan on saanut Ammattiosaamisen kehittämisyhdistys AMKE ry:n hallituksen myöntämän maahanmuuttajastipendin.
Uusi laki ammatillisesta koulutuksesta tulee voimaan ensi vuoden alusta.
Kauneudenhoitoala ja hoiva-ala hakevat synergioita: SKY-Opisto ja Suomen Diakoniaopisto SDO yhdistyvät.
SKY-Opisto ja Suomen Diakoniaopisto ovat sopineet koulutuksenjärjestämistoiminnan yhdistämisestä 1.1.2018 lukien.
